Dati relativi ai premi

Torna all'indice
Riferimenti Normativi


Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale (non più obbligatorio in applicazione del d.lgs 97/2016)Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentiviGrado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i responsabili del servizio sia per i dipendenti (verbale Nucleo)
Personale titolare di PO: 5 UNITA’ (AREE AMMINISTRATIVA/PERSONALE
E DEMOGRAFICI – ECONOMICO/FINANZIARIA – TECNICA LL.P. – TECNICA ED. PRIVATA -POLIZIA LOCALE):
€ 0,00
€ 0,00100%
Personale dei livelli: Categoria A n.1 unita’ – categoria B n.8 unità – categoria C n.8 unità:
€ 0,00
€ 0,00A: 0,00%
B: 0,00%
C: 0,00%
Anno 2020 – erogati luglio 2021

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale (non più obbligatorio in applicazione del d.lgs 97/2016)Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentiviGrado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i responsabili del servizio sia per i dipendenti (verbale Nucleo)
Personale titolare di PO: 5 UNITA’ (AREE AMMINISTRATIVA/PERSONALE
E DEMOGRAFICI – ECONOMICO/FINANZIARIA – TECNICA LL.P. – TECNICA ED. PRIVATA -POLIZIA LOCALE):
€ 0,00
€ 0,00100%
Personale dei livelli: Categoria A n.1 unita’ – categoria B n.8 unità – categoria C n.8 unità:
€ 0,00
€ 0,00A: 0,00%
B: 0,00%
C: 0,00%
Anno 2019 – erogati luglio 2020

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio

  • Criteri e scheda valutazione dipendenti
  • Criteri e scheda valutazione responsabili
  • Si vedano i costi dei contratti integrativi per ulteriori informazioni

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

  • —-


Ultima modifica: 6 Luglio 2024, 13:20